Обзор содержит 21 правовую позицию. В нем в том числе разъясняется (Обзор Совета судей Российской Федерации от 22 сентября 2025 г.):

• должен ли судья доводить до сведения участников процесса факт когда-либо получения туристических, медицинских услуг от организаций, которые являются участниками процесса, и подлежит ли такой судья отводу (самоотводу);
• должен ли судья доводить до сведения участников процесса факт посещения ребенком образовательного учреждения участника процесса; подлежит ли такой судья отводу (самоотводу);
• как действовать судье в делах с участием работника аппарата суда (бывшего работника аппарата суда), в котором судья работает; имеет ли в этом случае значение срок, истекший с момента увольнения данного лица из суда; если имеет, то какой срок должен пройти с момента увольнения работника аппарата суда, по истечении которого обязанность по уведомлению других участников процесса в случаях его участия в деле отпадает;
• является ли безусловным основанием для отвода либо самоотвода судьи ситуация, когда участником процесса является родственник, бывший сослуживец, одноклассник, однокурсник, сосед сотрудника аппарата суда или его супруга;
• следует ли судьям принимать меры при рассмотрении дел по искам управляющих организации, если судья является собственником жилого помещения в многоквартирном доме этой управляющей организации; при рассмотрении гражданских дел по искам садоводческих товариществ, если судья или члены его семьи являются членами такого товарищества;
• возможно ли возникновение конфликта интересов в профессиональной деятельности судьи суда общей юрисдикции, если его близкий родственник назначен судьей арбитражного суда или мировым судьей в одном субъекте РФ (ином ближайшем субъекте РФ);
• каким образом следует поступать судье в ситуации мнимого конфликта интересов, когда личной заинтересованности судьи в реальности не существует или имеющиеся факты создают лишь видимость того, что судья имеет (может иметь) некую личную заинтересованность, способную повлиять надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.